对于1971年出生的女性干部而言，关于弹性退休的具体年数，需要结合我国的弹性退休制度来理解。

首先，根据相关政策，从2025年1月1日起，我国开始实施弹性退休制度。这一制度允许职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。其中，弹性提前退休的时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁（对于女干部）及男职工60周岁的原法定退休年龄。

对于1971年出生的女性干部，其原法定退休年龄根据具体情况可能为55周岁（如果属于管理类或专业技术类岗位）。然而，由于弹性退休制度的实施，她可以选择在原法定退休年龄的基础上提前最多3年退休，即最早可以在52周岁时退休，但前提是必须达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限。

另一方面，如果她选择弹性延迟退休，并且所在单位与她协商一致，那么她可以在原法定退休年龄的基础上延迟最多3年退休，即最晚可以在58周岁时退休。

综上所述，1971年出生的女性干部在弹性退休制度下，可以选择的退休年龄范围是在52周岁至58周岁之间，具体退休时间取决于她个人的选择和所在单位的协商情况。需要注意的是，这一解答是基于当前的政策规定，未来政策如有调整，具体退休年龄范围也可能会有所变化。