1971年出生的女性的退休时间并不是一个简单的固定年份，而是需要根据多种因素来综合确定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 普通企业女职工：

   • 根据现行规定，普通企业女职工的法定退休年龄为50周岁。因此，1971年出生的女性，在未受延迟退休政策影响的情况下，原本应于2021年办理退休手续。但需注意，实际退休时间可能因未来政策调整而有所变化。

2. 女干部及机关事业单位女性工作人员：

   • 这类人员的法定退休年龄一般为55周岁。所以，1971年出生的女干部及机关事业单位女性工作人员，在未受延迟退休政策影响的情况下，正常退休时间应为2026年。同样，这也需考虑未来政策变化的可能性。

3. 灵活就业女性：

   • 以灵活就业人员身份参保的女性，退休年龄通常为55周岁，即1971年出生的灵活就业女性正常退休时间为2026年。但需注意，不同地区对灵活就业女性退休年龄的规定可能存在差异，部分地区允许符合一定条件的灵活就业女性50岁退休。

4. 特殊工种女性：

   • 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的女性，年满45周岁且连续工龄满十年的，可办理退休。因此，1971年出生的此类女性若符合条件，原本可在2016年退休。但实际退休时间也需根据最新政策确定。

5. 因病或非因工致残女性：

   • 由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的女性，年满45周岁且连续工龄满十年的，也可提前退休。即1971年出生的此类女性若满足条件，原本同样可在2016年退休。但此规定也可能受未来政策调整影响。

6. 延迟退休政策：

   • 我国正在推进延迟退休政策，虽然目前具体方案尚未正式出台和实施，但如果上述人员达到退休年龄前政策落地实施，其实际退休时间可能会根据新政策进行调整。因此，建议密切关注国家退休政策动态。

综上所述，1971年出生的女性的退休时间是一个复杂的问题，需综合考虑多种因素并密切关注政策动态。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的解答。