对于1967年出生的女性干部，其退休年龄会受到多种因素的影响，包括国家政策、个人身份、工作岗位等。以下是对这一问题的详细解答：

一、基本退休年龄

根据现行相关政策，女干部的正常退休年龄通常是年满55周岁。这意味着，如果1967年出生的女干部没有其他特殊情况，她们将在2022年达到退休年龄。然而，这只是一个基本规定，实际退休年龄可能会因各种因素而有所调整。

二、特殊情况的退休年龄

1. 高级女干部：对于在党政机关、人民团体中担任正、副县处级及相应职务层次的女干部，以及事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，她们的退休年龄可能会延长至年满60周岁。但个人也可以在年满55周岁时自愿退休。

2. 提前退休：如果女干部符合特殊工种提前退休的条件，或者因病、非因工致残无法继续工作，她们可以按照相关规定提前办理退休手续。具体的提前退休条件和流程需依据当地政策和单位规定执行。

3. 延迟退休：虽然目前延迟退休政策尚未全面落地实施，但国家已经提出了逐步延迟法定退休年龄的政策导向。因此，未来1967年出生的女干部的实际退休年龄可能会受到延迟退休政策的影响而有所推迟。具体的延迟年限和实施方案将取决于国家未来出台的相关政策。

三、建议与指导

1. 关注政策变化：由于退休年龄可能会受到国家政策的影响而有所调整，建议1967年出生的女干部密切关注国家相关政策的变化和动态，以便及时了解并适应可能的退休年龄调整。

2. 咨询当地社保部门：对于具体的退休年龄和退休条件，建议咨询当地的社保部门或相关部门，他们可以根据最新的政策和您的具体情况给出最准确的答复和指导。

综上所述，1967年出生的女性干部的退休年龄并不是固定的55周岁，而是可能会受到多种因素的影响而有所调整。因此，在实际操作中，建议根据个人情况和国家政策来确定具体的退休年龄和退休计划。如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。