关于退伍安置超过一年是否算工龄以及如何计算的问题，我可以给你明确的解答。

结论前置：退伍军人在待安置期间的时间，是计算为工龄的。

详细解释：

1. 法律依据：

   • 根据《退伍义务兵安置条例》（国发【1987】106号）第十五条规定，义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止，为服现役的军龄，满10个月的，按周年计算。退伍后新分配参加工作的，其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。
   • 《中华人民共和国兵役法》第六十四条也有类似规定，军人服现役年限计算为工龄，退出现役后与所在单位工作年限累计计算。
   • 《退役士兵安置条例》第三十七条进一步明确，由人民政府安排工作的退役士兵，服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。

2. 工龄计算方式：

   • 转业军人在待安置期间的工龄是连续计算的，即从军队转业到被正式安置到新的工作岗位之前的时间段，都会被视为工龄的一部分。
   • 这种计算方式有助于保障转业军人的合法权益，确保他们在待安置期间不会因时间流逝而损失工龄。

3. 特殊情况处理：

   • 如果转业军人因个人原因（如自愿放弃安置、选择自主择业等）导致待安置时间较长，或者因政策调整等原因造成待安置期间中断，工龄的计算可能会有所不同。
   • 在这种情况下，需要参照当地政府的实施细则或相关部门的解释说明来处理。

综上所述，退伍军人在待安置期间的时间是被计算为工龄的，这是国家政策和法律法规的明确规定。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。