关于男性达到退休年龄后社保缴纳不足15年是否能领取失业金的问题，这需要根据具体的失业金申领条件来判断。
首先，根据《失业保险条例》的相关规定，失业金和养老金不能同时领取。这意味着，如果一个人已经开始领取养老金，那么他通常就不能再领取失业金。然而，对于达到退休年龄但社保未交满15年的情况，如果符合失业金的申领条件，那么理论上是可以领取失业金的。
申领失业金通常需要满足以下条件：
关于“非因本人意愿中断就业”这一点，它是失业金申领的关键条件之一。如果参保人的停保原因是出于本人意愿，比如主动辞职或选择不续缴社保等，那么就不符合失业金的申领条件。相反，如果是因为公司裁员、合同到期不续签等非本人意愿的原因导致的失业，那么就有可能符合申领条件。
以您提供的参考信息中的案例为例，深圳市人力资源和社会保障局的答复指出，由于参保人达龄前的停保原因为本人意愿，因此不符合失业金的申领条件。这个答复很具体地说明了停保原因对失业金申领的影响。
综上所述，男性达到退休年龄后社保缴纳不足15年是否能领取失业金，取决于他是否符合失业金的申领条件。特别是停保原因这一点非常关键，如果是非因本人意愿中断就业，且满足其他申领条件，那么就有可能领取失业金。反之，则不能领取。因此，在具体情况下，建议咨询当地的人社部门或失业保险经办机构以获取更准确的答复。