您好，关于您提出的问题“女50职工社保不够十五年，还能领失业金吗？”，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确失业金的申领条件。一般来说，失业保险金的申领需要满足以下几个基本条件：
针对您的情况，虽然您已经年满50岁，但社保缴纳年限不足15年，这并不影响您是否满足失业金的申领条件，关键在于您是否满足上述三个基本条件。特别是第二个条件“非因本人意愿中断就业的”，这是决定您能否领取失业金的关键因素。
从您提供的参考信息中，我们可以看到一个具体的案例：一位劳动者年满50岁，养老保险仅缴纳了13年，且目前办理了延缴。该劳动者未享受养老保险待遇，未领取养老金，但由于其停保原因为本人意愿，因此不符合失业金的申领条件。这个案例与您的情况相似，都涉及到了社保缴纳年限不足15年的问题，以及停保原因对失业金申领的影响。
因此，如果您的停保原因也是出于本人意愿，比如主动辞职等，那么您就不符合失业金的申领条件。相反，如果您的停保原因是非因本人意愿，比如被公司辞退、合同到期未续签等，且您已经办理了失业登记并有求职要求，那么您就有可能符合失业金的申领条件。
综上所述，女50职工社保不够十五年是否能领失业金，主要取决于您是否满足失业金的申领条件，特别是停保原因是否为非因本人意愿中断就业。如果您满足申领条件，可以向当地社保部门提出申领申请，并按照要求提供相关证明材料。如果您还有疑问或需要进一步的帮助，请咨询当地社保部门或专业律师。