女工退休需满足的条件主要包括社保累计缴费年限与达到法定退休年龄。具体来说：

1. 社保缴纳年限：

   • 当前政策：根据现行社保政策，女工参加基本养老保险，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可按月领取基本养老金。
   • 未来调整：需注意，政策在逐步调整中。从未来的某一时点开始（如2030年1月1日），职工按月领取基本养老金的最低缴费年限可能会提高至20年，每年逐步提高一定的月份数（如每年提高六个月）。因此，女工应关注政策变化，合理规划自己的社保缴纳计划。

2. 法定退休年龄：

   • 女工的退休年龄根据岗位性质有所不同。一般来说，女干部（管理技术岗位）年满55周岁，女工人（生产操作岗位）年满50周岁，且全部缴费年限（含视同缴费年限）累计满规定年限（当前为十五年，未来可能调整）的，可以办理正常退休。
   • 对于灵活就业参保人员，女年满50周岁时，累计缴费年限满15年，也可按规定办理退休。

3. 特殊规定：

   • 对于原以个体工商户和城镇灵活就业人员身份参保缴费、退休前进入企业工作的女工，其在企业的累计缴费年限（含视同缴费年限）满10年的，退休年龄按企业和省对女职工的规定执行；不满10年的，退休年龄则按城镇灵活就业人员的规定（即55周岁）执行。

综上所述，女工退休的具体条件需结合当前的社保政策、法定退休年龄以及个人实际情况来确定。建议女工及时关注政策变化，合理规划自己的职业生涯和退休计划。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。