劳务派遣在用人单位上班没有一金是不合法的。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，劳务派遣单位作为用人单位，应当为被派遣劳动者缴纳社会保险费，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也就是我们常说的“五险”。而“一金”通常指的是住房公积金，虽然其不属于社会保险的范畴，但根据《住房公积金管理条例》，单位也应当为职工缴存住房公积金。

因此，如果劳务派遣单位没有为被派遣劳动者缴纳“五险一金”，那么这种做法是违反法律法规的。你可以要求劳务派遣单位为你补缴社会保险费和住房公积金，或者向当地的劳动监察部门投诉举报，以维护自己的合法权益。

如果你还有其他关于劳务派遣或者社会保险方面的问题，可以直接向我咨询，我会尽我所能为你解答。