公司破产后，员工的工资通常是可以要回来的。依据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会按照一定顺序进行清偿。其中，破产人所欠职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，还有法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，都属于优先清偿的范畴。

具体来说，当公司进入破产程序后，会有破产管理人负责清算和处置公司的资产，并按照法律规定的顺序和比例分配给债权人。在这个过程中，员工应当及时向破产管理人申报自己的工资债权，详细说明工资数额、工作时长等相关情况。破产管理人会对申报的债权进行严格审查和确认，核实员工提供信息的真实性和准确性，确保每一笔债权都合理合法。通过这样的法定程序，员工就有希望从破产财产中获得相应的工资清偿。

因此，如果公司破产，员工不必过于担心工资问题，只要按照法定程序申报债权，就有机会获得工资清偿。如果在这个过程中遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。