国企单位通常是有实习期的。实习期是用人单位与应聘者相互了解、协商的一个过程，对于国企而言，这也是一个观察和评估新员工工作能力和适应性的重要阶段。不过，具体的实习期安排可能会因国企单位的具体性质、行业特点以及招聘政策等因素而有所不同。

一般来说，国企的实习期可能会从几个月到一年不等，实习期间，新员工会接受岗位培训，了解企业文化和业务流程，同时也会有机会参与到实际工作中去，积累工作经验。实习期满，根据实习期间的表现，新员工可能会被正式录用，也可能会根据双方协商的结果进行其他安排。

此外，值得注意的是，一些地方政府为了促进高校毕业生就业，会出台相关政策鼓励机关事业单位接收高校毕业生实习，并提供相应的补贴和保障措施。例如，有些政策会规定实习时间为一年，实习期间的基本生活补贴参照当地最低工资标准执行，并为实习生购买商业意外伤害保险等。这些政策的具体内容和适用条件可能会因地区而异，因此如果有兴趣参与此类实习项目，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构以获取更准确的信息。

总的来说，国企单位通常是有实习期的，但具体的实习期安排和政策可能会因单位性质、行业特点和招聘政策等因素而有所不同。如果想要了解某个具体国企的实习期情况，建议直接咨询该国企的招聘部门或相关负责人。