当您发生工伤时，为了申请工伤认定，需要公司出具或准备以下相关材料和证明：

1. 工伤认定申请书与申请表：

   • 填写《工伤认定申请书》一份，并按要求张贴受伤职工的身份证复印件。
   • 填写《工伤认定申请表》一式两份，必须按要求逐栏填写清楚，详细叙述事故发生的时间、地点、原因和经过，以及就医过程及伤害程度。

2. 医疗证明：

   • 提供医疗机构出具的受伤后首次就诊的门诊病历或住院病历（若已出院，还需提供出院记录）。
   • 诊断证明或者职业病诊断证明（职业病诊断鉴定书），该证明需加盖医疗机构的病情证明专用章。
   • 医学检查报告单的原件及复印件。

3. 劳动关系证明：

   • 提供劳动合同、聘用合同文本或其他建立劳动关系、人事关系的有效证明。
   • 若劳动合同已过期，单位需在合同上签署意见并加盖公章。

4. 单位证明：

   • 用人单位依法设立或注册登记的文件证明，如营业执照、法人证书等。

5. 证据材料：

   • 可能包括证人证明（需详细写明证人的基本情况，如姓名、家庭住址、联系方式等，并签名按手印）、音频视频资料、道路交通事故认定书等。
   • 如果是受到暴力伤害，需提供公安部门的接出警证明及处理结论。
   • 如果是交通事故，需提供交警部门出具的交通事故认定书，并可能还需提供居住证明、路线图和考勤及管理规定。

6. 其他证明材料：

   • 根据社会保险行政部门的要求，可能需要提供其他额外的证明材料。

7. 注意事项：

   • 所有资料必须使用A4纸，并用钢笔或签字笔填写，不得涂改。
   • 所有的复印件及证明材料须加盖单位公章。
   • 如果申请人为受伤职工的近亲属或委托他人代办，需提交相应的身份证明、关系证明或委托书。

请确保按照上述要求准备齐全所有材料，并在规定的时间内（一般为事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提出申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在一年内直接提出工伤认定申请。