关于教师中途辞职后到了退休能否领钱的问题，这主要取决于教师辞职前的养老保险缴费情况以及相关政策规定。以下是对此问题的详细解答：

结论前置：

• 如果教师在辞职前已经累积缴纳养老保险满十五年，并且达到法定退休年龄，那么可以按月领取基本养老金。
• 如果辞职前未缴满十五年，则需要继续缴费至满十五年，或者转入其他类型的养老保险，才能享受相应的养老保险待遇。

详细分析：

1. 养老金领取条件：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这是领取养老金的基本条件。

2. 不同情况下的养老金领取：

   • 辞职前已缴满15年养老保险：
     • 这种情况下，教师辞职后到了退休年龄，可以正常领取养老金。缴费年限达标是核心条件，辞职行为不会影响已积累的权益。
   • 辞职前未缴满15年养老保险：
     • 后续补足缴费：教师可以通过灵活就业人员身份继续参保，或者在新单位续保，直至缴费满十五年。补足后，即可领取养老金。
     • 未补足缴费：如果未补足缴费年限，教师到了退休年龄将无法按月领取养老金。此时，可以申请一次性退还个人账户储存额，终止养老保险关系。

3. 注意事项：

   • 及时办理转移接续：辞职后，教师应尽快将养老保险关系转移至新参保地或户籍地，避免断缴影响权益。
   • 关注政策动态：养老保险制度可能随政策调整而变化，建议定期咨询当地社保机构获取最新信息。

综上所述，教师中途辞职后到退休能否领钱，主要取决于其养老保险的缴费情况。因此，建议教师在辞职前应充分了解相关政策，并按照规定办理手续，以确保自己的权益不受影响。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。