干了八年在编老师，辞职以后退休是否有工资，取决于您是否满足退休条件以及退休后的养老金领取规定。以下从不同角度为您详细分析：

1. 退休条件与养老金领取

• 基本条件：根据我国相关法律规定，退休并领取养老金需要满足两个基本条件：一是达到法定退休年龄（目前男性一般为60岁，女性干部一般为55岁，女性工人一般为50岁，具体以当地政策为准）；二是累计缴纳养老保险满15年。
• 在编老师情况：作为在编老师，您在职期间通常已经参加了机关事业单位养老保险，并由单位和个人共同缴纳了养老保险费。因此，只要您在辞职前已经累计缴纳了足够的养老保险年限（至少15年），并且达到法定退休年龄，您就有资格领取养老金。

2. 辞职对养老金的影响

• 辞职不影响已缴纳年限：辞职本身不会影响您之前已经缴纳的养老保险年限。这些年限会累计计算，作为您未来领取养老金的依据。
• 辞职后需继续缴纳：如果您辞职后未达到法定退休年龄，且希望保持养老保险的连续性，您可以选择以个人身份继续缴纳养老保险费。这样，当您达到法定退休年龄时，您的累计缴纳年限将更长，可能领取的养老金也会更多。
• 辞职后未继续缴纳的影响：如果您辞职后未继续缴纳养老保险费，且在达到法定退休年龄时累计缴纳年限不足15年，那么您将无法直接领取养老金。不过，根据相关规定，您可以选择一次性补缴至满15年，或者转入其他类型的养老保险（如城乡居民基本养老保险）后按规定领取养老金。

3. 特殊情况与注意事项

• 视同缴费年限：对于在编老师等机关事业单位工作人员，如果其在2014年10月1日（机关事业单位养老保险制度改革时间）前参加工作，且之后连续工作至退休，那么其改革前的工作年限可能被视为“视同缴费年限”，与实际缴费年限合并计算。
• 政策变动：需要注意的是，养老保险政策可能会随着时间和社会的变化而调整。因此，建议您在辞职前或退休前咨询当地社保部门或专业律师，以了解最新的政策规定。

4. 建议与行动

• 提前规划：如果您计划辞职并希望未来能够顺利领取养老金，建议您提前规划好自己的养老保险缴纳计划，确保在达到法定退休年龄时累计缴纳年限满足要求。
• 咨询专业人士：由于养老保险政策涉及多个方面和细节，建议您在做出决定前咨询当地社保部门或像我这样的专业律师，以获取更准确和全面的信息。

总结来说，干了八年在编老师辞职后，只要您满足退休条件（达到法定退休年龄且累计缴纳养老保险满15年），您就有资格领取养老金。不过，为了确保自己的权益得到保障，建议您提前规划并咨询专业人士。如果您有任何关于房产纠纷、离婚、遗产继承、医疗纠纷或劳动工伤等方面的法律问题，也可以直接向我咨询。