强制员工交社会保险（包括职工养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险）并不属于违法行为，反而是合法且必要的。这是根据《社会保险法》的相关规定来确定的，其中明确指出职工应当参加基本养老保险，并且由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。这一规定确保了员工在面临各种风险时能够获得一定的社会保障，比如退休后的养老金、医疗费用报销等。

然而，如果是强制员工购买商业保险，则属于违法行为。因为购买商业保险应当遵循公平、自愿、协商一致的原则，任何单位或个人都无权强行要求员工购买特定的商业保险产品。

总的来说，社会保险是强制性的，旨在保障员工的基本权益；而商业保险则是自愿的，员工有权根据自己的需求和意愿来选择是否购买。如果您在这方面还有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。