“中人”退休工资的计算是一个相对复杂的过程，它涉及到养老保险制度改革前后的不同计算方法，并需要对比新老办法来确定最终待遇。以下是对“中人”退休工资计算方法的详细解析：

一、背景介绍

“中人”是指在机关事业单位养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的人员。这部分人群的退休工资计算具有特殊性，需要综合考虑新老两种计算办法。

二、老办法计算

老办法的计算主要基于2014年9月的工资标准、退休补贴标准以及工作年限等因素。

1. 基本公式： 老办法待遇计发标准 = (A×M + B + C) × Π(1 + Gn-1)

其中，A代表2014年9月的基本工资标准；B代表2014年9月的退休补贴标准；C代表按照相关政策增加的退休费标准；M代表工作年限对应的老办法计发比例；Gn-1代表参考第n-1年在岗职工工资增长等因素确定的工资增长率；N代表过渡期内退休人员的退休年度。

1. 参数说明及计算示例：
   • 假设某公务员2014年9月的基本工资为4400元，退休补贴标准为3500元，增加退休费标准为300元，工作年限为38年，在2017年退休。
   • 根据公式，可以计算出该公务员的老办法待遇计发标准。

三、新办法计算

新办法则采用新的养老保险制度计算方法，通常包括基础养老金和个人账户养老金两部分，对于“中人”还包括过渡性养老金。

1. 基础养老金：

   • 计算公式：基础养老金 =（退休时当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限（含视同缴费年限）× 1%
   • 其中，本人指数化月平均缴费工资 = 退休时当地上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费工资指数

2. 个人账户养老金：

   • 计算公式：个人账户养老金 = 个人账户累计储存额 ÷ 计发月数
   • 计发月数根据退休年龄确定。

3. 过渡性养老金：

   • 计算公式：过渡性养老金 = 退休时当地上年度在岗职工月平均工资 × 本人视同缴费指数 × 视同缴费年限 × 过渡系数
   • 过渡系数根据地区政策而定。

四、对比确定最终待遇

将老办法和新办法计算出的养老金待遇进行对比，按照“就高不就低”的原则确定最终待遇。同时，政府会制定具体的过渡期政策来确保改革平稳过渡。

五、特别说明

• “中人”的养老金计算具有过渡性特点，政府会确保这部分人群的养老金待遇不受过大影响。
• 政策可能会随着时间和地区的变化而有所调整，建议在实际操作时咨询当地社保部门或专业的社保顾问以获取最准确的信息。

综上所述，“中人”退休工资的计算是一个综合考虑多种因素的过程，需要依据具体的政策规定进行计算。希望以上解析能够为您提供清晰、详细、有深度的了解。