1973年出生的人是否可以弹性退休，这主要取决于具体的退休政策以及个人的选择。根据目前我了解到的信息，从2025年1月1日起，我国将实施弹性退休制度。这意味着职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或者与单位协商一致后弹性延迟退休。

对于1973年出生的人来说，首先需要确定其法定退休年龄。根据渐进式延迟法定退休年龄的决定，男职工的法定退休年龄将逐步从60周岁延迟到63周岁，女职工的法定退休年龄也将有所延迟，具体延迟到多少岁取决于其出生年份和具体的政策规定。

假设1973年出生的男职工，其法定退休年龄按照政策延迟到了63周岁，那么他可以在满足最低缴费年限的前提下，选择在这个年龄之前的某个时间点弹性提前退休，但提前的时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄60周岁。同样地，如果他希望继续工作，与单位协商一致后，也可以选择弹性延迟退休，但延迟的时间距法定退休年龄最长也不超过3年。

对于女职工来说，情况类似，只是法定退休年龄和延迟的具体年份会有所不同。

需要注意的是，弹性退休并不是强制性的，而是给职工提供了一个更加灵活的选择空间。职工可以根据自己的身体状况、工作需求、家庭情况等多种因素来综合考虑是否选择弹性退休以及具体的退休时间。

此外，选择弹性退休还需要满足一定的条件，比如达到所选择退休时间对应年份的最低缴费年限等。具体的办理程序和所需材料也可能因地区和政策的不同而有所差异。因此，如果您是1973年出生且考虑弹性退休的职工，建议您提前了解当地的退休政策和办理流程，以便做出更加明智的选择。