1985年出生的个体是否能够参与弹性退休制度，主要取决于该制度的具体实施规定以及个人的具体情况。以下是对这一问题的详细解答：
一、弹性退休制度概述
弹性退休制度是一种允许职工在达到法定退休年龄前后，根据自身和所在单位情况，在一定范围内自由选择退休时间的制度。这一制度的核心是“自愿”和“弹性”，旨在满足职工多样化的退休需求。
二、1985年出生个体的退休时间框架
法定退休年龄：根据当前政策，男职工的法定退休年龄为60周岁，女职工的法定退休年龄根据具体情况为50周岁或55周岁。然而，这些年龄可能会随着政策的调整而有所变化。
弹性退休时间范围：根据弹性退休制度的规定，职工可以在达到法定退休年龄前后的一定范围内选择退休。具体来说，职工可以在提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄的范围内选择提前退休；同时，职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。
三、1985年出生个体是否能参与弹性退休
时间计算：1985年出生的个体，在2025年时将达到38-40岁（取决于具体出生日期），远未达到当前的法定退休年龄。然而，随着弹性退休制度的实施和可能的政策调整，这些个体在未来达到法定退休年龄时，将有可能根据自己的意愿和单位的情况选择弹性退休。
政策变化：需要注意的是，退休政策可能会随着时间的推移而发生变化。因此，1985年出生的个体是否能参与弹性退休，还需要关注未来政策的具体走向。
四、结论
综上所述，1985年出生的个体在当前阶段尚无法直接参与弹性退休制度。然而，随着政策的逐步实施和可能的调整，他们在未来达到法定退休年龄时，将有可能根据自己的意愿和单位的情况选择弹性退休。因此，建议这些个体密切关注相关政策的变化，以便及时了解自己的退休选择权。