对于已经办理退休的人员再就业后是否可以再次购买社保的问题，我们需要从几个方面来详细解答：

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的相关规定，劳动者达到法定退休年龄后，其劳动合同即告终止。这意味着，从法律层面来说，退休后再就业的人员与用人单位之间不再建立劳动关系，而是可能以劳务关系或其他形式存在。因此，在常规情况下，退休后再就业的人员是无法通过单位继续购买社保的。

然而，也存在一些特殊情况。比如，如果退休人员在达到退休年龄时，其社保缴费年限未满国家规定的最低缴费年限，那么他们是可以选择延长缴费的。具体来说，这类人员可以向相关部门提出申请，在按政策确定的延缴地延长缴费至满国家规定最低缴费年限后，再按照规定办理退休手续并按月领取基本养老金。在这个过程中，如果他们在用人单位继续就业并参保，那么用人单位需要继续在延缴地按规定为其缴费；如果他们未在用人单位继续就业参保，则需要由本人在延缴地参照灵活就业人员缴费标准延长缴费。

另外，值得注意的是，虽然退休后再就业的人员一般无法购买全面的社保，但根据部分地区出台的政策，他们可能可以参加特定的社会保险项目。以广东省为例，根据广东省人力资源和社会保障厅等部门出台的《关于单位从业的超过法定退休年龄劳动者等特定人员参加工伤保险的办法(试行)》，从2021年4月1日起，单位从业的超过法定退休年龄劳动者等特定人员可以按规定参加工伤保险。

综上所述，已经办理退休的人员再就业后，在常规情况下是无法再次购买全面的社保的。但在某些特殊情况下，如社保缴费年限未满最低要求时，他们可以选择延长缴费；同时，部分地区也可能允许他们参加特定的社会保险项目。因此，具体能否购买社保以及能购买哪些社保项目，还需要根据当地的政策和规定来确定。建议退休后再就业的人员在就业前与用人单位充分沟通，并咨询当地社保部门或相关机构以获取准确的信息和指导。