员工死亡还不到退休金年龄，其遗属通常可以按照规定领取一定的抚恤金、丧葬补助等，但无法继续领取该员工的退休金。具体处理方式和权益分配，需根据以下不同情况详细分析：

1. 参加基本养老保险的员工：

   • 若员工已参加基本养老保险但未达到法定退休年龄即死亡，其个人账户储存额（包括本金和利息）将全部退还给其法定继承人或指定受益人。
   • 此外，根据当地政策，遗属可能还可以领取一定数额的丧葬补助金和抚恤金。

2. 参加企业年金或职业年金的员工：

   • 若员工参加了企业年金或职业年金计划，且计划中包含死亡保障条款，那么在其死亡后，其年金个人账户中的资金将按照计划规定进行分配，通常也是退还给其法定继承人或指定受益人。
   • 同时，根据年金计划的具体规定，遗属可能还能获得额外的死亡保障金。

3. 未参加任何养老保险的员工：

   • 对于未参加任何形式养老保险的员工，其死亡后的遗属通常无法获得退休金或类似的定期经济补助。
   • 但在这种情况下，遗属可以关注当地是否有相关的社会救助政策或遗属补助政策，以获取一定的经济支持。

在处理此类问题时，建议遗属及时与当地社保机构、企业人事部门或相关金融机构联系，了解具体的政策规定和操作流程。同时，也建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。若您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我提问。