您好，对于您提出的“社保停缴几天，换单位了，能否正常使用”的问题，以下是我的详细解答：
一、社保停缴的影响
社保，包括医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险，每一项都有其特定的影响。当社保停缴时，这些影响会逐一显现。
医疗保险：
- 停缴后，您的医疗保险待遇将暂停，意味着在停缴期间就医时无法进行医保结算。
- 如果停缴超过3个月，医保的缴费时间将重新计算，且需要6个月后医保待遇才能恢复。
- 医保连续缴费时间越长，每年报销的上限越高。停缴会导致连续缴费时间清零，重新累计。
生育保险：
- 生育保险用于报销生育费用和提供工资补偿。如果社保断缴，这些费用将需要您自己承担。
养老保险、失业保险、工伤保险：
- 这三个险种的累计缴费年限达到要求后，可以享受相应的保障和福利。
- 养老保险“多缴多得，长缴多得”，停缴会影响未来的养老金数额。
二、换单位后的社保处理
在本地换工作：
- 您只需让新单位将社保续上即可。为避免断缴，建议在交完当月社保后离职，并尽快找到新工作。
跨省市换工作：
- 您需要办理“社保迁移”。具体步骤包括：申请通过后，去当地社保局打印《参保缴费凭证》，然后交给新单位办理转入。
- 不同城市的办理流程和所需资料可能有所不同，建议提前拨打社保热线（12333）详细询问。
关于补缴：
- 如果医保断缴，您可以补缴医保费，但中断期间发生的医疗费不能追溯报销。
- 补缴的月份可累计为职工基本医疗保险实际缴费年限。
三、总结
社保停缴几天，在您换单位后，只要新单位及时为您续缴社保，您就可以继续使用社保相关待遇。但请注意，停缴期间可能会对您的一些社保权益产生影响，特别是医疗保险和生育保险。因此，建议您在换工作时尽量做好社保的衔接工作，避免不必要的损失。
希望以上解答能够对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。