针对您提出的“社保未足额缴纳投诉处理流程时间节点”问题，以下是一个清晰、详细且具深度的解答：
一、投诉受理阶段
受理范围：任何组织和个人都有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报和投诉，特别是针对用人单位未足额缴纳社保的情况。
受理时间：通常，社保中心的受理时间为周一至周五（法定节假日除外），具体时段如上午09:00-12:00，下午13:30-17:00。但请注意，不同地区可能有所差异。
所需材料：投诉时需携带劳动者身份证件（身份证、户口本原件和复印件）、劳动关系证明（如劳动合同书、生效的司法判决等）以及工资发放的原始依据（需有银行等金融机构的盖章）。
受理决定：接待窗口受理材料后，通常会在7个工作日内决定是否立案。若决定不予立案，会联系举报投诉人将材料退回；若决定立案，则进行案件登记，并指定稽核组办理。
二、稽核调查阶段
送达稽核通知书：立案后7个工作日内，稽核人员会向被举报（投诉）单位送达《稽核通知书》，通知稽核的相关内容、要求、方法和需准备的资料。
调查举报（投诉）人：确认举报（投诉）人的身份、劳动关系存续期间、工作岗位、工作地点及工资发放情况等信息。
调查被举报（投诉）单位：调查单位的基本情况、社会保险缴费情况、与投诉人的劳动关系情况以及支付工资和社会保险费的情况。
三、稽核结果出具阶段
稽核情况告知书：若经稽核未发现被稽核单位有违法行为，社保经办机构会在稽核调查工作结束后5个工作日内向被稽核对象送达《社会保险稽核情况告知书》。
稽核整改意见书：若发现违法行为，社保经办机构会在稽核工作结束后10个工作日内向被稽核对象送达《社会保险稽核整改意见书》，要求其在30个工作日内改正违法行为。
四、责令限期缴纳与后续处理阶段
责令限期缴纳：若单位在收到《整改意见书》后30个工作日内未进行整改，社保经办机构会在限期届满后10个工作日内向被稽核单位送达《社会保险费责令限期缴纳通知书》，责令其在5个工作日内补缴。
单位依法补缴或提请行政部门处理：单位需依法补缴社保费；若仍未补缴，社保经办机构可提请人力资源社会保障行政部门依法处理。
申请人民法院强制执行：在特定情形下（如单位开户银行账户余额少于应缴纳的社会保险费数额且未签订担保合同等），社保经办机构可向人民法院申请强制执行。
五、案件归档办结阶段
案件办结后，社保经办机构会填写《处理举报（投诉）案件办结单》，并及时立卷归档。
综上所述，社保未足额缴纳的投诉处理流程涉及多个阶段和时间节点，包括投诉受理、稽核调查、稽核结果出具、责令限期缴纳与后续处理以及案件归档办结等。每个阶段都有其特定的时间要求和程序规定，以确保投诉得到及时、有效的处理。