针对您提出的“社保未足额缴纳怎么追缴”的问题，以下是根据相关法规和政策为您提供的详细解答：

首先，根据《社会保险法》的相关规定，用人单位有义务按时足额缴纳社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳，社会保险费征收机构将采取一系列措施来督促其履行缴费义务。

1. 责令限期缴纳或补足：

   • 社会保险费征收机构会首先责令用人单位在规定的期限内缴纳或补足欠缴的社会保险费。

2. 加收滞纳金：

   • 如果用人单位在责令限期内仍未缴纳或补足，那么从欠缴之日起，社会保险费征收机构将按日加收万分之五的滞纳金。这一措施是为了对用人单位的违约行为进行经济惩罚，并促使其尽快履行缴费义务。

3. 申请强制执行：

   • 在用人单位逾期仍未缴纳或补足社会保险费，并且未提供担保的情况下，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。书面通知用人单位的开户银行或其他金融机构划拨相应的社会保险费。

4. 其他强制措施：

   • 如果用人单位的账户余额不足以支付应缴纳的社会保险费，社会保险费征收机构可以要求用人单位提供担保，并签订延期缴费协议。如果用人单位既未足额缴纳社会保险费，又未提供担保，那么社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得来抵缴社会保险费。

5. 行政处罚：

   • 除了上述措施外，用人单位未按时足额缴纳社会保险费还可能面临行政处罚。由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。这是为了进一步规范用人单位的缴费行为，维护社会保险制度的公平性和可持续性。

此外，值得注意的是，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。如果用人单位未依法代扣代缴，社会保险费征收机构同样会责令其限期代缴，并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得要求职工承担这部分滞纳金。

综上所述，对于社保未足额缴纳的情况，社会保险费征收机构将依法采取一系列措施来督促用人单位履行缴费义务，并确保社会保险制度的公平性和可持续性。如果您发现所在单位存在未按时足额缴纳社会保险费的情况，建议及时向社会保险费征收机构反映，以便得到妥善处理。