关于您提出的“没交够社保如何补缴”的问题，以下是根据最新规定和相关信息为您提供的详细解答：

一、社保补缴的基本情况

社保中断后，根据具体情况是可以进行补缴的。主要分以下几种情形：

1. 在职期间应缴未缴：如果您在单位就职期间，单位因各种原因未能按时为您缴纳养老保险费，造成您的养老保险关系中断，那么单位需要为您办理补缴。但请注意，这种情况下职工自己是不能直接补缴的，需要由单位来操作。

2. 离职后未找到新工作：如果您离职后未找到新工作，社保断了，那么只有在单位就业期间应缴未缴的社保费才能补缴。离职后的个人是无法直接补缴这段期间的社保的。

3. 灵活就业人员：对于灵活就业人员，他们应当按月缴费，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。但也有一些特殊情况，如国家出台的相关政策允许某些时段内的缓缴或补缴，这需要具体根据政策来确定。

二、社保补缴的具体方法

1. 按年补缴：如果您到了退休年龄，但社保还未满15年，且差距不大（一般是三年以内），您可以选择每年补缴，直到缴满为止。但需要注意的是，这种方式可能需要缴纳滞纳金。

2. 延迟退休：根据新规，职工在达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或延迟退休。如果您选择延迟退休，那么可以继续缴纳社保，直到满足领取条件。

3. 一次性补缴：一次性补缴的条件相对较为严格，主要适用于以下情况：

   • 2011年以前退休的国有企业事业单位职工；
   • 1961年至1982年期间下乡的知识青年；
   • 男性65岁、女性60岁的退休人员，且在2011年之前已经在当地缴纳社保。

对于其他情况，一次性补缴的可能性较小，具体还需根据当地政策来确定。

1. 转为居民社保：如果您距离缴满15年时间还有很长一段时间，且每年度补缴不划算，那么您可以考虑将职工社会保险转为居民社会保险。这样虽然待遇可能会有所降低，但也是一种可行的选择。

三、注意事项

1. 多缴多得、长缴多得：养老保险有一个重要原则就是多缴多得、长缴多得。因此，即使您已经缴满了15年，如果条件允许，还是建议您继续缴纳，以便将来领取更多的养老金。

2. 避免长时间断缴：长时间断缴社保会导致累计缴费时间相对较短，个人账户累计储存额相对较少，最后到手的养老金也会相对较少。因此，建议您尽量避免长时间中断社保缴费。

综上所述，社保补缴的具体方法需要根据您的实际情况来确定。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询当地社保经办机构或相关部门以获取最准确的信息和指导。