对于“上到13号当月不交社保吗”这个问题，首先需要明确的是，社保的缴纳通常与具体的工作日期或月份无关，而是遵循一定的缴费周期和规定。以下是对此问题的详细解答：

1. 社保缴纳的基本原则：

   • 社保缴纳通常是按月进行的，与员工的具体工作日期没有直接关系。
   • 无论是月初、月中还是月末入职，只要员工在当月内成为公司的正式员工，并且公司有为其缴纳社保的义务，那么就应该在当月为其缴纳社保。

2. 针对“上到13号”的特殊情况：

   • 如果“上到13号”指的是员工在当月的13号开始工作，那么这并不影响当月社保的缴纳。只要员工在当月内成为正式员工，公司就应该为其缴纳社保。
   • 如果“上到13号”有特殊的含义，比如员工只工作到13号就离职，那么是否缴纳社保就需要根据公司的具体规定和当地的社保政策来确定。一般来说，如果员工在当月内已经为公司工作了，并且公司有为其缴纳社保的义务，那么即使只工作了几天，公司也应该为其缴纳当月的社保。

3. 灵活就业人员的社保缴纳：

   • 对于灵活就业人员，如个体工商户、非全日制从业人员等，他们的社保缴纳征期通常为自然月。这意味着他们可以选择按月、按季度或按年缴纳社保，但必须在当月最后一日的规定时间（如16时）前完成申报缴费。
   • 灵活就业人员的社保缴纳与具体的工作日期无关，而是遵循他们自己选择的缴费周期。

综上所述，“上到13号当月不交社保”这一说法并不准确。社保的缴纳与具体的工作日期没有直接关系，而是遵循一定的缴费周期和规定。无论是正式员工还是灵活就业人员，都应该根据自己的缴费周期和规定来按时缴纳社保。如果遇到特殊情况或疑问，建议咨询当地的社保机构或公司的人力资源部门以获取准确的解答。