在厂里面干短期工交社保是非常有必要的，这不仅是企业的法定义务，也是员工个人权益的重要保障。以下是对这一问题的详细解答：

一、社保的重要性

1. 基本生活保障：

   • 养老保险：缴纳养老保险后，达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限，即可按月领取养老金，为老年生活提供稳定的经济来源。
   • 医疗保险：参与医疗保险能显著减轻生病时的医疗费用负担，无论是门诊还是住院，都能按规定报销部分费用。
   • 失业保险：若因非个人原因失业，满足条件者可领取失业保险金，提供失业期间的经济保障。
   • 工伤保险：在工作中受伤或患职业病时，工伤保险将承担医疗费用，并给予经济补偿。
   • 生育保险：符合条件的女职工可享受生育医疗费用的报销和生育津贴。

2. 强制储蓄与未来投资：

   • 缴纳社保实际上也是一种强制储蓄，这些资金会在你需要时回馈给你，如退休、生病或失业时，为你提供额外的支持和保障。

3. 享受其他社会福利：

   • 缴纳社保可能影响你享受的其他社会福利，如购房、购车等政策优惠。同时，良好的社保缴纳记录也有助于提升个人信用。

二、法律层面

• 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》，用人单位和员工都必须依法参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。不交或迟交社保将面临法律风险，包括被罚款、被责令补缴等行政责任。

三、短期工是否需要交社保

• 即使你是短期工，也有必要缴纳社保。因为社保提供的保障是长期的，不受工作期限的限制。例如，养老保险和医疗保险的累计缴费年限是会影响你未来的养老金领取和医疗费用报销的。
• 另外，即使你短期内换工作，之前缴纳的社保也是可以累计计算的，不会因为你换工作而失效。

四、建议

• 作为员工，你应密切关注自己的社保缴纳情况，确保企业按时足额为你缴纳社保费。
• 如果你是短期工，也可以咨询企业人事部门或社保机构，了解具体的社保缴纳政策和流程。

综上所述，无论是在厂里面干长期工还是短期工，缴纳社保都是非常有必要的。它不仅能为你的未来生活和可能的风险提供基本的经济保障，还能帮助你规划未来、储蓄财富，并享受一些额外的社会福利和待遇。