关于您提出的“职业年金为啥单位不交”的问题，这实际上可能是一个误解。根据《机关事业单位职业年金办法》以及相关的政策解读，职业年金是由机关事业单位及其工作人员共同缴纳的，是养老保障体系的第二支柱，作为对基本养老保险的补充。
具体来说，职业年金的缴费是由单位和工作人员个人共同承担的。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，而个人缴费比例为本人缴费工资的4%，这部分费用由单位代扣代缴。这意味着，单位确实是需要缴纳职业年金的一部分费用的。
如果存在单位未缴纳职业年金的情况，可能是由于以下几种原因：
单位对政策理解不准确：有些单位可能对职业年金政策理解不够深入，误以为单位不需要缴纳或者可以选择不缴纳。但实际上，根据政策规定，单位是需要按比例缴纳职业年金的。
财务状况限制：虽然政策规定了单位需要缴纳职业年金，但如果单位财务状况紧张，可能会存在拖欠或未足额缴纳的情况。不过，这并不是说单位就不需要缴纳，而是应该尽力按照政策要求去执行。
操作上的疏忽：在实务操作中，也可能存在由于工作疏忽或流程不畅导致单位未及时缴纳职业年金的情况。
无论出于何种原因，单位未缴纳职业年金都是不符合政策规定的。如果您发现所在单位存在未缴纳职业年金的情况，建议您及时向单位人事部门或财务部门咨询并反映问题，以确保您的权益得到保障。
总的来说，职业年金是单位和个人共同缴纳的补充养老保险制度，单位是需要按比例缴纳职业年金的。如果单位未缴纳，您应该积极与单位沟通并寻求解决方案。