关于“兼职取酬违反什么纪律”的问题，这主要涉及到公职人员的廉洁纪律。以下是对此问题的详细解答：

结论前置：兼职取酬若违反了相关规定，将主要违反《中国共产党纪律处分条例》中关于廉洁纪律的规定，可能受到党纪处分。

详细解答：

1. 违规兼职取酬的定义与规定：

   • 根据《中国共产党纪律处分条例》（2023年修订）第九十四条，党和国家机关、国有企业（公司）、事业单位、人民团体中从事公务的人员，在经济组织、社会组织等单位中违规兼职，或者虽经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益的，将依据情节轻重给予相应的党纪处分。

2. 违规兼职取酬的具体情形：

   • 直接违反党中央、国务院及各地区各部门关于规范党政领导干部在企业、社会团体兼职（任职）等方面的法规和文件规定，在经济实体或社会团体中兼职。
   • 即使经过批准兼职，但仍获取了不应得的薪酬、奖金、津贴等额外利益。
   • 离职或退休后三年内，违规接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，并因此获取报酬。

3. 违规兼职取酬的纪律处分：

   • 对于上述违规行为，根据情节轻重，将分别给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看直至开除党籍的处分。

4. 特别说明：

   • 对于人民团体、事业单位中的科级及以下人员（包括专业技术人员），其兼职取酬行为也需要遵守相关法律法规和纪律要求。具体是否允许兼职取酬，需根据《公务员法》、《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关法规，并结合实际情况进行判断。

综上所述，兼职取酬若违反了《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，将受到严格的党纪处分。因此，公职人员应严格遵守相关规定，保持廉洁自律，避免触碰法律红线。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。