公务员考核不称职，一般情况下是没有工资或者工资会受到影响。具体分析如下：

法律依据

根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员的考核分为优秀、称职、不称职三个等次。对于考核不称职的公务员，法律规定了相应的处理措施。

工资影响

1. 不享受年终奖金：公务员考核不称职，首先会直接影响到年终奖金的发放。根据相关规定，不称职的公务员是不能享受年终奖金的。

2. 工资调整受限：考核不称职还可能影响到公务员的工资调整。在正常的工资晋升中，考核结果是重要的参考依据。如果公务员考核不称职，其工资晋升可能会受到限制。

3. 可能面临降职或辞退：更为严重的是，公务员如果连续两年考核不称职，可能会面临降职或辞退的处理。降职后，公务员的工资待遇也会相应降低。如果被辞退，则不再享受公务员的工资和福利待遇。

特殊情况

虽然一般情况下公务员考核不称职会影响工资，但也要考虑到特殊情况的存在。比如，如果公务员因为某些客观原因（如生病、家庭变故等）导致考核不称职，且这些原因并非其本人能够控制的，那么可能会根据实际情况给予一定的宽容和处理。

综上所述，公务员考核不称职对工资是有直接影响的。因此，公务员应该认真对待每年的考核，努力提高自己的工作能力和业务水平，以避免考核不称职带来的不良后果。如果你对此有更多疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。