生育险的发放主要涉及到生育津贴，这是由基本医疗保险经办机构（或称为医保经办机构）按照规定标准拨付给用人单位的。具体来说：

1. 发放机构：生育津贴由医保经办机构拨付。这些机构负责管理和运作医疗保险资金，包括生育险的相关待遇支付。

2. 发放对象：生育津贴并非直接发放给个人，而是首先拨付给用人单位。然后，由用人单位根据规定支付给参加生育保险的职工。这一流程确保了生育津贴的合规使用和发放。

3. 发放条件：要享受生育津贴待遇，通常需要满足一定的条件，如用人单位已参加生育保险、职工在产假或计划生育休假期间等。此外，对于新参保单位职工，可能还需要满足连续缴费满一定期限（如6个月）的要求。

4. 发放标准：生育津贴的计算通常基于女职工生育或流产当月所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资，并乘以相应的津贴天数。具体计算方式和标准可能因地区而异。

5. 申领流程：用人单位需要在职工产假或护理假结束后的一定期限内（如三个月内）到辖区医保经办机构办理津贴申领手续。申领时需提供必要的材料，如医保电子凭证、病历资料、单位收款账户信息等。

6. 注意事项：用人单位应确保提供的收款账户信息准确无误，以便及时收到生育津贴。同时，职工和用人单位应遵守相关规定，不得通过欺诈、伪造证明材料等手段骗取生育津贴待遇。

综上所述，生育险的发放主要由医保经办机构负责，通过用人单位支付给参加生育保险的职工。在申领过程中，应遵守相关规定和流程，确保生育津贴的合规使用和发放。