在没有老板出具的工资欠条的情况下，讨回工资确实会面临一些挑战，但并非没有途径。以下是一些建议，希望能帮助你有效追讨工资：

1. 收集证据：

   • 尽可能收集与你的工作关系和欠薪事实相关的证据，如工作合同、考勤记录、银行流水（显示工资未按时发放）、同事证言、电子邮件或短信记录等，这些都能作为你追讨工资的有力依据。

2. 与雇主沟通：

   • 在采取法律手段之前，尝试与雇主进行坦诚的沟通，表达你的诉求，并询问欠薪的具体原因。有时候，这可能只是由于管理上的疏忽或暂时的资金流问题，通过沟通或许能够迅速解决。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与雇主沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门（如劳动监察大队）提出投诉，并提交你收集到的证据。劳动监察部门会对你的投诉进行调查，并根据调查结果采取相应的行动。

4. 申请劳动仲裁：

   • 若劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者你希望更直接地解决纠纷，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将根据你的申请和提交的证据进行裁决，该裁决具有法律效力。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍不满意，你可以将此事诉诸法院，通过诉讼来维护自己的合法权益。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持你的主张，并遵循法院的诉讼程序。

6. 寻求法律援助：

   • 如果你在追讨工资的过程中遇到经济困难或法律障碍，可以向当地的法律援助机构申请法律援助，以获得专业的法律支持和帮助。

综上所述，虽然没有工资欠条，但只要你能够收集到足够的证据来证明你的工作关系和欠薪事实，你仍然有多种途径可以追讨回你的工资。在整个过程中，保持冷静、理性，并遵循法律程序，是解决问题的关键。