关于您提出的“领失业了公司提交的理由必须是什么”的问题，这主要涉及到失业保险金的申领条件，特别是关于失业原因的要求。以下是对此问题的详细解答：

首先，要申领失业保险金，必须满足一定的条件，其中包括失业原因的要求。根据相关规定，失业原因必须是“非因本人意愿中断就业”。这意味着，如果您是自愿离职或者因个人原因（如主动辞职、个人创业等）导致失业，那么您是不符合申领失业保险金的条件的。

那么，哪些情形属于“非因本人意愿中断就业”呢？具体来说，包括以下几种情况：

1. 劳动合同期满：您与用人单位的劳动合同到期，且双方没有续签，导致您失业。
2. 用人单位主体资格消亡：比如公司破产、解散等，导致您的劳动合同终止。
3. 用人单位因生产经营发生严重困难等原因解除劳动合同：由于公司经济状况不佳或业务调整，需要裁员或解散员工。
4. 用人单位因劳动者违纪、违反规章制度等原因解除劳动合同：虽然这种情况下您可能有一定的过错，但只要是用人单位主动提出解除劳动合同，您仍然符合申领条件。
5. 协商一致解除劳动合同：您与用人单位双方协商一致，决定解除劳动合同。
6. 因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同：如果用人单位存在拖欠工资、不缴纳社会保险等违法行为，您因此主动提出解除劳动合同，也属于“非因本人意愿中断就业”。

除了上述几种情况外，还有其他法律、法规、规章规定的情形也属于“非因本人意愿中断就业”。

因此，当您失业并希望申领失业保险金时，公司提交的理由必须是属于上述“非因本人意愿中断就业”的情形之一。同时，您还需要满足其他申领条件，如参保缴费要求（失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年）以及失业登记及求职要求（已进行失业登记，并有求职要求）。

希望这个解答能够帮助您更好地理解失业保险金的申领条件和流程。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。