针对您提出的“工资7800基数3957工伤怎么赔”的问题，以下是我根据您的具体情况给出的详细解答：

一、明确结论

工伤赔偿的具体金额和项目需依据工伤认定、劳动能力鉴定等级以及当地政策法规综合确定。赔偿项目包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体计算方式和标准将根据您的实际情况和当地政策来确定。

二、赔偿项目及计算

1. 医疗费用：

   • 医疗费用将由工伤保险基金支付（若单位未缴纳工伤保险，则由单位支付），费用实报实销，与您的工资和缴费基数无关。

2. 停工留薪期工资：

   • 停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，按月支付。以您月工资7800元为例，若停工留薪期为3个月，则工资总额为7800×3=23400元。

3. 一次性伤残补助金：

   • 一次性伤残补助金的计算标准根据伤残等级和本人工资（工伤前12个月平均月缴费工资）来确定。以十级伤残为例，若以实际工资7800元/月计算，补助金为7800×7=54600元；若以缴费基数3957元/月计算，则为3957×7=27699元。实际操作中，可能会根据当地政策对差额部分进行处理。

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两个补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与伤残等级和当地上年度职工月平均工资相关。以假设的当地十级伤残标准为例，一次性工伤医疗补助金可能为4个月当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金可能为6个月。

5. 其他赔偿项目：

   • 根据您的实际情况，还可能包括生活护理费、辅助器具费、住院伙食补助费、交通费、食宿费以及伤残津贴等赔偿项目。这些项目的具体计算和标准将依据当地政策和您的实际情况来确定。

三、注意事项

1. 及时进行工伤认定：发生工伤后，您应及时向劳动保障部门提出工伤认定申请，以确认是否属于工伤范畴。

2. 进行劳动能力鉴定：工伤认定后，您需进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和赔偿标准。

3. 了解当地政策法规：赔偿计算和标准可能因地区而异，您应了解并熟悉当地政策法规，确保赔偿计算的准确性。

4. 与单位协商赔偿：在赔偿协商过程中，您应与单位保持沟通顺畅，必要时可寻求我的法律援助。

综上所述，工伤赔偿涉及多个方面，具体赔偿金额和项目需根据您的工伤等级、实际工资以及相关法律法规综合确定。在遭遇工伤时，您应及时了解自身权益，并依法进行维权。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。