工伤七级的赔偿金额需根据具体的工资水平、伤残补助金、医疗费用、康复费用等多项因素综合计算，无法仅依据月薪7500元直接得出确切数额。以下是根据相关法律法规和一般赔偿标准进行的详细分析：

一. 工伤七级赔偿的构成

1. 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十七条，七级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资。若月薪为7500元，则这部分补助金为7500元/月 × 13月 = 97500元。

2. 医疗费用与康复费用：根据实际发生的医疗费用和康复费用进行报销，需提供相关票据和证明。

3. 停工留薪期间的工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

4. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与当地月平均工资和伤残等级相关。

   • 一次性工伤医疗补助金：可能根据当地月平均工资和伤残等级计算数月工资作为补助。
   • 一次性伤残就业补助金：同样可能根据当地月平均工资和伤残等级计算，用于帮助伤残职工重新就业。

二. 赔偿金额的不确定性

• 由于医疗费用、康复费用、停工留薪期以及一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体数额均受多种因素影响，如治疗情况、康复需求、当地月平均工资等，因此无法仅依据月薪7500元直接得出确切的赔偿金额。

三. 建议与后续步骤

• 建议：在发生工伤后，应尽快进行工伤认定和伤残等级鉴定，并咨询当地社保部门或专业律师以获取具体的赔偿标准和流程。
• 后续步骤：收集所有相关的医疗费用票据、康复费用证明、停工留薪期间的工资记录等，以便在申请赔偿时提供充分的证据。

综上所述，工伤七级的赔偿金额需根据多项因素综合计算，无法仅依据月薪7500元直接得出。如有进一步需要，您可以继续咨询我。