针对您提出的“工伤2万多报销下来就2千多”的问题，这确实是一个让人困惑的情况。不过，请放心，我会尽力为您详细解释可能的原因，并给出一些建议来帮助您更好地理解和处理这个问题。
首先，工伤保险的报销并不是简单地按照实际花费来计算的，而是有一系列的规定和标准。以下是一些可能导致报销金额与实际花费存在差异的主要原因：
报销范围和比例：
- 工伤保险有明确的报销范围和比例规定。如果治疗过程中使用了不在报销范围内的药品或服务，如自费药、进口高价药品或特殊康复治疗手段，这些费用将不会被报销。
- 即使使用的药品或服务在报销范围内，也可能存在报销比例的限制，导致部分费用需要个人承担。
起付线和报销限额：
- 某些地区可能设有起付线，即医疗费用需要达到一定的金额后才开始报销。如果工伤医疗费用未达到起付线，那么未达到的那部分费用就需要由受伤员工自己承担。
- 同时，工伤保险也可能设有报销限额，超出限额的部分同样需要个人承担。
工伤待遇计算：
- 工伤待遇的计算方式较为复杂，包括伤残津贴、一次性伤残补助金等项目的计算。这些计算都需要根据伤残等级、缴费基数等因素来确定具体金额。
- 不同的伤残等级对应着不同的待遇标准，这也会导致工伤待遇的实际金额有所不同。
商业保险衔接问题：
- 如果单位为员工购买了商业保险，那么商业保险的赔付与工伤保险的赔付可能会存在差异和衔接问题。在理赔过程中，两者的赔付范围、赔付比例等可能不一致，这也会对最终到账的工伤报销金额产生影响。
为了更准确地了解您的报销情况，我建议您采取以下措施：
- 查询报销明细：向当地社保部门或单位人事部门咨询具体的报销明细，了解各项费用的报销情况和原因。
- 咨询与协助：要求单位人事部门或负责工伤保险的机构提供详细信息和解释，协助您查询报销过程中是否存在误解或不合理之处。
- 了解政策规定：详细阅读当地的工伤保险政策规定，了解报销范围、比例、起付线、报销限额等相关信息。
如果您在查询和了解过程中发现任何不合理或不合规的情况，您有权向相关部门投诉或申诉，以维护自己的合法权益。特别是如果因单位未足额缴费导致报销金额受损时，您可以要求单位承担相应的赔偿责任。
希望以上解释和建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。