针对您提出的问题“因欠薪，老板被拘留怎么办”，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们要明确老板因欠薪被拘留可能涉及的法律后果。老板若因拖欠员工工资且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，从而被刑事拘留。在此情况下，司法机关将按照刑事诉讼程序进行侦查、起诉和审判。

若您作为欠薪老板或相关人士，希望解决这一问题，可以采取以下措施：

1. 足额支付欠薪和赔偿金：

   • 这是最根本的解决办法。您应尽快筹集资金，足额支付所欠员工的工资以及可能产生的赔偿金等费用。这样可以从根本上解决因欠薪导致的问题，并有可能为解除拘留创造条件。

2. 主动与办案机关沟通：

   • 在支付欠薪后，您应主动与办案机关（如公安局、检察院等）取得联系，表明您已经认识到错误并及时改正。您可以提交支付凭证等证据，以证明您已经履行了支付义务。通过与办案机关的积极沟通，您有可能争取到从轻处理的结果。

3. 配合司法机关程序：

   • 无论您是否已经支付欠薪，都应积极配合司法机关的程序。在侦查、起诉和审判过程中，如实陈述事实，提供必要证据，并尊重司法机关的裁决。

另外，如果老板是因其他与欠薪无关的事由被刑事拘留，那么对于欠薪问题，劳动者仍可以通过劳动仲裁、民事诉讼等合法途径来主张自己的权益。在这种情况下，刑事程序和民事程序将各自按照相应法律规定和程序进行处理。

最后，需要强调的是，法律是维护社会公正和秩序的基石。无论是老板还是劳动者，都应遵守法律法规，尊重他人的合法权益。在遇到问题时，应通过合法途径寻求解决方案，避免采取过激或违法的行为。