首先，我们需要明确你提到的“考不过”具体是指什么考试。一般来说，医院签订的合同中可能会涉及一些职业资格考试或者内部考核。针对这种情况，我有以下几点分析：

1. 查看合同条款：

   • 首先，你应该仔细查看合同中关于考试或考核的具体条款。这些条款通常会明确考试的内容、标准、时间以及未通过考试的后果。
   • 如果合同中明确规定了未通过考试的处理方式，比如可以补考、需要接受培训、或者可能面临解雇等，那么你应该按照合同的规定来执行。

2. 与医院沟通：

   • 如果你对合同中的条款有疑问或者不清楚，建议你及时与医院的人力资源部门或者相关负责人进行沟通。
   • 你可以询问他们关于考试的具体要求、未通过考试的补救措施以及医院对于这种情况的一般处理流程。

3. 考虑法律途径：

   • 如果你认为医院的处理方式不合法或者不公平，比如未经明确告知就单方面解除合同，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 在这种情况下，你可以咨询我（作为你的律师），我会根据你的具体情况提供法律建议和支持。

4. 个人发展与规划：

   • 无论考试结果如何，你都应该对自己的职业发展有一个清晰的规划。
   • 如果确实在考试方面遇到了困难，你可以考虑接受培训、寻求辅导或者调整自己的职业规划，以更好地适应医院的工作要求。

综上所述，面对“医院签了两年合同考不过怎么办”的问题，你首先应该查看合同条款并明确考试要求，然后与医院进行沟通以了解具体的处理方式。如果认为医院的处理方式不合法或不公平，可以寻求法律帮助。同时，也要对自己的职业发展有一个清晰的规划和调整。