如果工资重复发放且你目前没有钱退回，这确实是一个需要妥善处理的问题。首先，你应当尽快与单位的财务部门或人力资源部门取得联系，说明情况并协商解决方案。以下是一些具体的建议：

1. 及时沟通：

   • 尽快向单位说明工资重复发放的情况，避免因为延误而产生不必要的误解或麻烦。
   • 与财务部门或人力资源部门详细沟通，了解重复发放的具体原因，以及单位对于此类情况的通常处理方式。

2. 协商解决方案：

   • 询问单位是否可以给予一定的宽限期，以便你筹集资金退回重复发放的工资。
   • 探讨是否可以通过分期退款的方式，减轻你当前的经济压力。
   • 如果单位同意，确保双方就退款计划达成明确协议，并遵守协议中的条款。

3. 考虑法律后果：

   • 虽然工资重复发放可能并非你的过错，但长时间不退回可能会构成不当得利，引发法律纠纷。
   • 如果单位坚持要求立即退回且你无法筹集到资金，可以寻求法律帮助，了解你的权利和义务，以及可能面临的法律后果。

4. 寻求其他帮助：

   • 如果确实面临经济困难，可以考虑向亲朋好友借款，或者寻求其他合法的筹资途径。
   • 同时，也可以咨询单位是否有提供员工贷款或其他财务支持的政策。

总之，面对工资重复发放且暂时无法退回的情况，最重要的是保持与单位的积极沟通，并尽快协商出双方都能接受的解决方案。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。