针对你提出的“老板说你泄露公司机密不发工资”的问题，我们可以从以下几个方面来分析和解答：
核心结论：老板不能仅凭说你泄露公司机密就不发工资。工资是你的合法劳动所得，与是否泄露机密是两个独立的问题。如果老板确实拖欠工资，你有权要求支付，并可以通过法律途径来维护自己的权益。
详细分析：
工资与机密泄露的独立性：
- 工资是你提供劳动后应得的报酬，与是否泄露公司机密没有直接的法律联系。
- 即便老板认为你泄露了机密，也不能作为不发工资的理由。
老板拖欠工资的法律后果：
- 如果老板拖欠工资，你首先可以尝试与老板进行协商，要求支付工资。
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，由他们进行调查并处理。
- 如果劳动监察部门处理不了或者你对处理结果不满意，你还可以提起劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼。
关于泄露公司机密的法律责任：
- 如果老板确实有你泄露公司机密的证据，他可能会采取法律手段来追究你的责任。
- 但这与你要求支付工资是两个独立的问题，不能混为一谈。
你的法律权益：
- 作为劳动者，你有权要求按时足额支付工资。
- 如果老板以不正当理由拖欠工资，你可以通过法律途径来维护自己的合法权益。
建议：
- 与老板进行沟通，明确表达你对工资的要求，并询问他是否有确凿的证据证明你泄露了公司机密。
- 如果老板坚持不发工资，你可以按照上述法律途径来维护自己的权益。
- 在整个过程中，保留好与老板的沟通记录、工资条等相关证据，以备不时之需。
总之，老板不能仅凭说你泄露公司机密就不发工资。你有权要求支付工资，并可以通过法律途径来维护自己的权益。如果还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。