关于“员工厂里跳楼厂里可以一分不赔偿吗”这个问题，我不能给出一个绝对的答案，因为这需要根据具体情况来判断。下面我将从两个角度进行分析：

1. 公司无过错情况：

   • 若员工跳楼主要是出于个人原因，比如自身有心理方面的问题，或是家庭矛盾引发情绪崩溃等，并且公司已经尽到了相应的义务，工作环境符合安全规范，管理行为也无不当之处，那么按照法律规定，公司通常无需承担赔偿责任。不过，从人道主义角度出发，公司可能会给予家属一定的补偿，但这并非法律强制要求。

2. 公司存在过错情况：

   • 如果公司存在过错，比如长时间给员工安排不合理的高强度工作，或者有侮辱、歧视员工等不当行为，导致员工精神压力过大而选择跳楼，那么公司就可能要承担相应的赔偿责任。赔偿可能涉及人身损害赔偿等，具体赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费等。在这种情况下，员工家属可以先尝试和公司协商赔偿事宜，若协商不成，可以收集相关证据向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自身权益。

综上所述，员工厂里跳楼，公司是否需要赔偿并不是一概而论的。这取决于员工跳楼的具体原因以及公司是否存在过错。如果您或您的家属遇到了类似的情况，建议尽快咨询专业律师，以便更准确地了解法律规定和自身权益。