对于“聘用人员吸毒能否监察立案”的问题，首先我们要明确的是，监察立案通常涉及的是公职人员的违纪违法行为，而聘用人员吸毒一般属于违反社会治安或禁毒法规的行为，这两者之间有一定的区别。

1. 从监察立案的角度：

   • 监察机关主要对公职人员（如公务员、事业单位工作人员等）的违纪违法行为进行立案调查。
   • 聘用人员，除非其同时担任公职或涉及公职相关的违纪违法行为，否则一般不会成为监察立案的对象。

2. 从禁毒法规的角度：

   • 吸毒是违反禁毒法规的行为，由公安机关负责查处。
   • 如果聘用人员吸毒，公安机关可以依法对其进行处罚，如行政拘留、强制戒毒等。

3. 从单位管理的角度：

   • 聘用人员吸毒，单位可以依据劳动合同和内部管理制度对其进行处理，如解除劳动合同、给予纪律处分等。
   • 单位在处理过程中，如果发现聘用人员涉嫌犯罪（如容留他人吸毒），可以依法向公安机关报案。

综上所述，聘用人员吸毒本身一般不会成为监察立案的对象，但公安机关可以依法对其吸毒行为进行查处。同时，单位也可以依据相关规定对聘用人员进行处理。如果你或你的单位在处理此类问题时遇到法律困惑，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律建议和支持。