男管理人员的退休年龄，根据当前的政策规定，是60周岁，而不是65周岁。这一规定适用于企业男职工，无论其是否处于管理或专业技术岗位。然而，值得注意的是，退休年龄可能会受到未来政策调整的影响。

根据最新的退休年龄政策解读，虽然有计划将男职工的法定退休年龄从60周岁延迟到63周岁，但这一改革是渐进式的，将用15年时间逐步推进，并且实施中不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄。因此，在当前及未来一段时间内，男管理人员的退休年龄仍然以60周岁为基准。

此外，对于特殊工种或在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。而对于一般职工，达到养老保险最低缴费年限后，也可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过3年，且退休年龄不低于原法定退休年龄。

综上所述，男管理人员的退休年龄目前为60周岁，但未来可能受到政策调整的影响。建议关注相关政策动态，以便及时了解退休年龄的最新规定。