关于男职工退休年龄是55岁还是60岁的问题，其实并不是一个简单的二选一答案，而是根据具体情况有所不同。以下是对这一问题的详细解答：

一、正常退休年龄

男职工的法定退休年龄通常为60周岁。这是根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）等文件规定的。即男性应在满60周岁的当月办理退休手续，并从次月开始领取养老金。

二、特殊情况下的退休年龄调整

1. 特殊工种提前退休：

   • 对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作的男职工，如果年满55周岁且连续工龄满十年，可以办理退休手续。这一规定体现了对从事高风险或艰苦工作职工的权益保护。

2. 因病或非因工致残提前退休：

   • 男职工如果因病或非因工致残，经过医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，且年满55周岁（注意：此处以更严格的法规为准，尽管有提及50周岁的情况，但应以55周岁为准），连续工龄满十年，也可以提前退休。

3. 延迟退休（虽非直接相关，但为全面解答而提及）：

   • 在某些特定情况下，如因工作需要且符合一定条件（如高级专家等特定行业或领域内的专业人才），经过批准后可以适当延长退休年龄，但最长不得超过65周岁。

三、结论

综上所述，男职工的退休年龄并不是固定的55岁或60岁，而是根据具体情况有所调整。在正常情况下，男职工的退休年龄为60周岁；但在从事特殊工种或因病、非因工致残等特定情况下，可以提前退休；同时，对于部分需要继续发挥专业作用的职工，也有可能适当延长退休年龄。

因此，在具体操作中，应关注政府部门官网发布的相关实施办法，并根据个人情况来确定具体的退休年龄。如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。