男工人工勤退休年龄一般是60周岁，但特定情况下也可能是55周岁。具体来说：

1. 一般情况：

   • 根据我国现行的退休制度，男性职工的退休年龄通常是60周岁。这一规定适用于大多数男性职工，包括工勤岗位的男性职工。

2. 特定情况：

   • 对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的男性职工，退休年龄可以提前至55周岁。这是考虑到这些工作的特殊性和对职工身体健康的潜在影响，国家给予的特殊政策。
   • 另外，如果男性职工因病或非因工致残，完全丧失劳动能力，且经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，也可以提前退休，但具体年龄可能因地区和政策而异，不一定是55周岁，需要依据当地的具体规定来确定。

法律背景与建议：

• 退休年龄的规定主要依据《中华人民共和国劳动法》及相关政策文件。这些规定旨在保障职工的合法权益，同时考虑国家的经济和社会发展需要。
• 对于工勤岗位的男性职工来说，了解自己的退休年龄是非常重要的。这关系到他们的职业规划、养老金领取等切身利益。
• 如果职工对自己的退休年龄有疑问或不确定，建议咨询所在单位的人事部门或当地的人力资源和社会保障部门，以获取最准确的信息。

可能遇到的法律后果：

• 如果单位或个人违反退休年龄的规定，擅自提前或推迟退休，可能会面临法律责任。例如，单位可能因违规操作而受到行政处罚，个人则可能因违规领取养老金而面临追回和处罚。

因此，建议工勤岗位的男性职工在了解自己的退休年龄后，合理规划自己的职业生涯和退休生活。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。