职业危害评价是一个系统性的过程，用于识别和评估工作环境中可能存在的对劳动者健康造成损害的因素。在探讨职业危害评价不包括什么时，我们首先要明确其评价的核心内容和范围。

职业危害评价主要关注的是与工作环境紧密相关的、可能对劳动者身体健康产生负面影响的因素。这些因素通常包括化学、物理、生物等有害因素，以及作业过程中可能产生的其他职业有害因素。评价的目的在于预防、控制和消除这些危害因素，保护劳动者的健康。

基于这一核心前提，我们可以明确职业危害评价不包括以下几个方面：

1. 非工作相关的个人生活习惯或环境因素：

   • 例如，个人的饮食习惯、缺乏运动等导致的健康问题，或者家庭装修残留的气味（非长期职业暴露）等，这些都不属于职业危害评价的范畴。因为这些因素与职业活动无直接关联，而是由个人生活方式或家庭环境导致的。

2. 自然环境中普遍存在的无害因素：

   • 正常的阳光照射、空气中的氧气等自然界中普遍存在且对人体无害的因素，显然不属于职业危害。这些因素是自然环境的一部分，与职业活动没有特定联系。

3. 与工作无关的疾病或遗传因素：

   • 遗传性疾病、先天性疾病、个人原因（如酗酒、滥用药物）导致的健康问题，以及与工作无直接关联的疾病，均不属于职业危害评价的范围。这些疾病或健康问题的发生与职业活动无关，因此不在评价之列。

4. 非特定职业活动导致的精神压力或心理压力：

   • 虽然工作压力可能会对员工的心理健康产生影响，但除非这种压力是由特定的职业活动或工作环境直接导致的，并且符合职业病的定义和诊断标准，否则它不被视为职业危害因素。个人生活中的情感困扰、非职业社交压力等导致的心理问题，同样不属于职业危害评价的范畴。

综上所述，职业危害评价主要关注与工作环境紧密相关的有害因素，而排除了非工作相关的个人生活习惯、自然环境中的无害因素、与工作无关的疾病或遗传因素，以及非特定职业活动导致的精神压力或心理压力。如果您在职业健康方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。