没毕业是否能交五险一金，这个问题其实取决于你的具体身份和所处的环境。

首先，对于在校学生来说，他们通常无法缴纳五险一金，因为学生身份并不具备劳动关系，无法与用人单位签订劳动合同，而五险一金的缴纳是基于劳动关系的。不过，在校学生可以参加城乡居民基本医疗保险等社会保险，这是另一种形式的保障，但并非传统意义上的五险一金。

然而，如果你已经即将毕业并开始了实习或试用期的工作，情况就有所不同。根据相关规定，用人单位应当自员工入职之日起30日内为员工办理五险一金缴纳手续。这意味着，即使你还在试用期，只要用人单位与你建立了劳动关系，就应该为你缴纳五险一金。试用期结束后，你的五险一金待遇不应该发生大的变化，仍然会按照一定比例缴纳社保和公积金。

总的来说，没毕业是否能交五险一金取决于你的具体身份和所处的环境。如果你是在校学生，通常无法缴纳五险一金；但如果你已经开始了实习或试用期的工作，并且与用人单位建立了劳动关系，那么用人单位就应该为你缴纳五险一金。如果你对五险一金的缴纳有任何疑问或问题，建议及时咨询相关部门或专业人士，以维护自己的合法权益。