单位向职工集资借款这一行为，是否违法需视具体情况而定。以下是对此问题的详细分析：

1. 合法情况：

   • 根据相关规定，如果单位未向社会公开宣传，仅在单位内部针对特定对象（即职工）吸收资金，且资金用于本单位的生产、经营，同时不存在合同法规定的无效情形，那么这种集资借款行为通常是合法的。
   • 单位需要确保集资过程合法、透明，向职工充分披露借款的用途、风险等重要信息，并遵守相关法律法规的规定。

2. 非法情况：

   • 如果单位在集资借款过程中存在欺诈、强迫等违法行为，或者未按照法定程序进行（如未经过必要的审批），那么这种集资借款行为可能会被认定为非法。
   • 如果单位明知职工或职工亲友向不特定对象吸收资金而未予阻止，或者将集资资金用于非单位内部的经营活动（如转贷牟利），那么也可能构成非法集资犯罪。

3. 法律后果：

   • 非法的集资借款行为可能会导致单位面临法律责任，如被责令退还集资款、支付违约金等，甚至可能构成非法集资罪等刑事犯罪。
   • 如果构成非法集资罪，根据刑法规定，单位将被判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法处罚。

综上所述，单位向职工集资借款是否违法，关键在于是否符合法律法规的规定和程序要求。单位应严格遵守相关法律规定，确保集资借款行为的合法性和合规性。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。