公司向工人集资是否违法，不能一概而论，主要取决于集资行为的具体性质、目的及操作方式。以下是对此问题的详细分析：
一、违法情形
非法集资：
- 根据《关于取缔非法金融机构和非法金融业务活动中有关问题的通知》以及《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》，非法集资是指单位或者个人未依照法定程序经有关部门批准，以发行股票、债券、彩票、投资基金证券或其他债权凭证的方式向社会公众筹集资金，并承诺在一定期限内以货币、实物及其他方式向出资人还本付息或给予回报的行为。
- 如果公司未经批准擅自向工人集资，并承诺给予一定的利息或其他形式的回报，这可能构成非法集资，是违法的。
- 此外，如果集资行为面向不特定对象，即使主要是公司员工，但一旦涉及人数较多，也可能被视为面向不特定对象集资，从而构成非法集资。
强迫或变相强迫集资：
- 如果公司利用职权或地位优势，强迫或变相强迫工人集资，这也属于违法行为。这种行为侵犯了工人的自主选择权，违反了劳动法和相关法律法规的规定。
违反金融监管规定：
- 如果公司的集资行为违反了国家金融管理法律规定，如未经批准擅自发行股票、债券等，同样构成违法。
二、合法情形
自愿参与且符合规定：
- 如果工人集资是自愿的，且公司按照法定程序进行，如通过正规的增资扩股流程，确保每位工人的权益得到保障，那么这种行为通常是合法的。
- 例如，公司为了扩大生产规模或进行其他合法经营活动，需要筹集资金，而工人们有意愿并有能力参与投资，此时可以通过合法的增资扩股程序实现工人入股。
明确权利义务关系：
- 在工人入股前，公司应明确告知工人入股的风险和收益情况，以及双方的权利义务关系。
- 同时，应签订正式的合同或协议，确保双方的权益得到法律的保护。
三、风险与后果
法律风险：
- 如果公司向工人集资的行为被认定为非法集资或违反其他金融监管规定，公司及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能面临刑事处罚，如被认定为非法吸收公众存款罪或集资诈骗罪等。
经济损失：
- 工人参与集资后，一旦公司无法按时兑付本息或回报，工人将面临巨大的经济损失。
社会影响：
- 此类行为会扰乱金融秩序，影响社会稳定，同时损害公司的声誉和形象。
四、建议与注意事项
谨慎评估：
- 工人在决定是否参与公司集资前，应谨慎评估公司的经营状况、未来发展规划以及集资行为的合法性。
了解风险：
- 工人应充分了解集资行为可能带来的风险，包括资金损失、法律纠纷等。
签订合同：
- 如果决定参与集资，工人应与公司签订正式的合同或协议，明确双方的权利义务关系，以保障自己的合法权益。
及时咨询：
- 如果对集资行为的合法性或风险存在疑问，工人应及时向我咨询，以便获得专业的法律意见。
综上所述，公司向工人集资是否违法取决于集资行为的具体性质、目的及操作方式。工人在决定是否参与集资前，应充分了解相关信息并谨慎评估风险。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。