外籍媳妇在中国是可以工作的，但必须满足一定的条件并办理相关手续。

1. 满足基本条件：

   • 年满18周岁且身体健康。
   • 具备与工作岗位匹配的专业技能及工作经历。
   • 无犯罪记录。
   • 拥有确定的聘用单位。
   • 持有有效护照或国际旅行证件。

2. 办理工作许可和签证：

   • 用人单位需要申请《外国人工作许可通知》。
   • 凭此通知，外籍媳妇可以申请Z字签证入境（或境内转换签证）。
   • 入境后30日内，需要申领《外国人工作许可证》及工作类居留证件，这样才具备合法就业资格。

3. 注意签证类型转换：

   • 如果外籍媳妇最初是以团聚类居留许可（Q1/Q2）入境的，那么她不能在境内直接就业。
   • 需要在境内由用人单位重新申请工作许可，并办理相关手续。

4. 就业领域限制：

   • 外籍媳妇在中国工作不能从事某些特定行业或岗位，如营业性文艺演出（除非持文化部批件）、涉及国家机密或国家安全的岗位。

5. 劳动权益保障：

   • 外籍媳妇在中国工作期间，依法享有社会保险（养老、医疗等）、劳动安全卫生等权益。
   • 她的劳动报酬与同岗位中国员工无差别，但需要注意税务申报的特殊性。

综上所述，外籍媳妇在中国工作是完全可能的，但前提是必须满足一系列法定条件，并按照规定的程序办理相关手续。如果你或你的外籍媳妇在这方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。