骑手摔伤骨折后，若想要申请工伤赔偿，需要遵循一系列流程。以下为您详细阐述：

一、确认劳动关系

首先，骑手需要确认自己与用人单位（如外卖平台或所属公司）之间存在劳动关系。如果双方签订了劳动合同，那么劳动关系就相对明确。如果是劳务合作等其他形式，骑手需要收集工资发放记录、工作证、考勤记录等证据来证明劳动关系。

二、申请工伤认定

1. 申请时间：单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，骑手或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内自行申请。

2. 申请材料：申请工伤认定时，需要准备以下材料：

   • 工伤认定申请表
   • 劳动关系证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）
   • 医疗机构出具的诊断证明书或职业病诊断证明书

3. 审核调查：社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。这一过程通常包括审查申请材料、询问相关人员、实地调查等。

4. 作出认定决定：社会保险行政部门一般在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定。如果事实清楚，可能会在15日内就作出决定。

三、劳动能力鉴定

在工伤认定完成后，骑手需要进行劳动能力鉴定。这一鉴定将评估骑手因工伤导致的劳动能力丧失程度，并据此确定赔偿标准。

四、索赔与赔偿

1. 赔偿项目：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，骑手可以获得以下赔偿：

   • 医疗费用：凭正规票据实报实销。
   • 停工留薪期工资：正常发放原工资福利待遇，期限依伤情确定。
   • 护理费：如果生活不能自理，单位负责或支付护理费。
   • 伤残补助金：根据伤残等级给付，如十级伤残为7个月本人工资。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动关系解除或终止时支付，标准由各省市规定。

2. 赔偿支付方式：赔偿款项的支付方式可能因地区和具体情况而异。有些赔偿可能是一次性支付，有些则会分期支付。骑手需要与用人单位或社会保险行政部门协商确定支付方式。

五、协商与仲裁

如果用人单位未依法缴纳工伤保险或拒绝承担赔偿责任，骑手可以先尝试与单位进行协商。协商不成时，骑手可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。

总之，骑手摔伤骨折后的工伤赔偿流程涉及多个环节和步骤。骑手需要充分了解自己的权益和赔偿标准，并积极配合相关部门进行工伤认定和劳动能力鉴定工作。在索赔过程中，如果遇到任何困难或问题，可以及时咨询专业律师或相关部门寻求帮助。