骑车摔倒若符合工伤认定条件，赔偿流程需按以下步骤进行，具体分为认定工伤、劳动能力鉴定、协商/仲裁/诉讼赔偿三个阶段。以下为详细说明：
一、确认是否符合工伤认定条件
根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
关键点：
- 事故性质：需为交通事故（如与机动车、非机动车碰撞），单方摔倒（如自行滑倒）通常不构成工伤，除非能证明因道路缺陷等第三方原因导致；
- 责任划分：需交警部门出具《交通事故责任认定书》，明确职工无责或次责（若职工负主责或全责，则不认定工伤）；
- 时间空间：需在“上下班途中”（合理时间、合理路线，如绕道接孩子、买菜等合理需求仍可认定）。
二、工伤认定申请流程
- 申请主体与时限：
- 用人单位需在事故发生后30日内向统筹地区社保部门提出工伤认定申请；
- 若用人单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
- 提交材料：
- 工伤认定申请表；
- 劳动关系证明（如劳动合同、工资流水）；
- 医疗诊断证明或职业病诊断证明；
- 交通事故责任认定书（上下班途中事故需提供）；
- 其他证据（如证人证言、现场照片）。
- 审核与决定：
- 社保部门自受理之日起60日内作出认定决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
三、劳动能力鉴定（若构成伤残）
- 申请条件：
- 工伤认定后，经治疗伤情相对稳定（如骨折愈合）仍存在残疾、影响劳动能力的，可申请鉴定；
- 鉴定流程：
- 向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
- 提交《认定工伤决定书》、医疗资料等；
- 鉴定委员会随机抽取专家进行鉴定，出具《劳动能力鉴定结论书》（伤残等级分为1-10级，1级最重）。
- 结果复议：
- 对鉴定结论不服的，可在收到结论后15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
四、赔偿项目与计算标准
根据伤残等级及是否解除劳动关系，赔偿项目如下：
- 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录的费用，由工伤保险基金支付；
- 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付（一般不超过12个月）；
- 一次性伤残补助金：
- 1-10级伤残分别对应7-27个月本人工资（如10级为7个月）；
- 一次性工伤医疗补助金：
- 解除劳动关系时，由工伤保险基金支付（具体标准按省、自治区、直辖市人民政府规定）；
- 一次性伤残就业补助金：
- 其他费用：
- 住院伙食补助费、交通费、护理费、辅助器具费等（按实际发生及规定标准支付）。
五、赔偿协商与争议解决
- 协商赔偿：
- 职工可与用人单位协商赔偿金额及支付方式，达成一致后签订书面协议；
- 申请仲裁：
- 若协商不成，可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁（时效1年）；
- 提起诉讼：
- 对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼。
提示：若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿项目均由用人单位承担。建议职工在事故后及时固定证据（如报警、保留医疗记录），并咨询专业律师以保障权益。